Pôle RH & Gouvernance
RH & Gouvernance
Trouver les bonnes compétences, au bon moment, et les intégrer dans une organisation claire : nous vous accompagnons du recrutement à la gouvernance.
Vous vous reconnaissez ?
Les situations que nous traitons
- Vous devez recruter rapidement un profil qualifié sans mobiliser vos équipes sur le tri des candidatures.
- Vous avez un besoin temporaire de personnel : surcroît d’activité, remplacement, projet limité dans le temps.
- Les rôles et responsabilités ne sont pas écrits et les décisions remontent toutes au dirigeant.
- Votre conseil d’administration ou vos associés manquent d’informations fiables.
Recrutement et intérim
Trouver et mettre à disposition les compétences
- Recrutement — Définition du poste, diffusion des offres, présélection, entretiens et présentation d’une liste restreinte de candidats.
- Intérim et mise à disposition de personnel — Personnel mis à disposition pour un surcroît d’activité, un remplacement ou un projet, avec gestion administrative assurée par le cabinet.
- Externalisation de fonctions — Prise en charge de fonctions administratives, comptables ou RH pour votre compte.
Gestion des ressources humaines
Structurer et sécuriser
- Organisation et organigramme — Organigramme, fiches de poste, délégations de pouvoir et circuits de décision.
- Appui à la gestion du personnel — Dossiers du personnel, suivi des effectifs et de la masse salariale, préparation de la paie avec vos prestataires.
- Renforcement des capacités — Identification des besoins de formation et formation des équipes administratives et financières.
Gouvernance
Décider avec méthode
- Procédures internes — Règlement intérieur, procédures administratives, manuel de procédures adapté à votre taille.
- Instances et information des associés — Organisation des conseils et assemblées, information financière aux associés et administrateurs, suivi des décisions.
- Accompagnement du dirigeant — Préparation des comités de direction, lecture des chiffres et appui à la décision sur les sujets sensibles.
Où nous intervenons
Sur site ou à distance
- Au Bénin — Recrutement, intérim et mise à disposition de personnel au Bénin ; cadre du droit du travail béninois.
- En France — Appui organisationnel et outils RH. Les questions de droit social français relèvent de votre avocat ou de votre gestionnaire de paie.
- À distance — Présélection de candidats, entretiens en visioconférence, revue de procédures et préparation des instances.
Notre démarche
Comment se déroule une mission
- 01. Besoin — Analyse du poste ou du besoin et du contexte.
- 02. Recherche — Diffusion, sourcing et présélection.
- 03. Sélection — Entretiens, tests et présentation des profils.
- 04. Suivi — Intégration, suivi de la mission et retour d’expérience.
Un besoin dans ce domaine ?
Décrivez votre situation : nous revenons vers vous pour un premier échange, avant toute proposition écrite.
